Рейтинг
+11.80
голосів:
8
avatar

Особистий Розвиток  

"e-Естонія" або "ІТ-інтеграція влади та суспільства"

В даній статті я розповім Вам про те, як ця країна зуміла все своє державне управління перевести в одинички та нулики, що їх до цього привело та які переваги мають естонці в порівнянні, допустимо, з нами.


( Читати далі )

(менеджмент && хороший код) ? успіх : невдача

По мотивам прослуханого 58-ого випуску „Рунетології” вирішив згрупувати почуті корисні думки в один матеріал.
Цього разу гостем програми став генеральний директор компанії „Юмісофт” Сергей Котырев. Згідно рейтингу Tagline 2010 платна CMS „Юмі” цієї компанії впевнено посідає друге місце в Рунеті після „Бітрікса”.

( Читати далі )

Отримання інформації: Harder, Better, Faster, Stronger

Як не складно здогадатись із заголовка мова сьогодні піде про Google Reader :-)
Парадокс — але попри досить солідний як для ай-ті вік, Грідером користується дуже незначний відсоток користувачів інтернету. Для когось це зайві турботи, комусь вистачає стрічки друзів в ЖЖ, а хтось взагалі не знає, що це за сервіс.
Власне кажучи, користуватись чи ні — особиста справа кожного. Я наприклад, користуюсь і досить активно. По мотивах використання Google Reader накопився певний багаж вражень та думок, які хотілося б тут представити.

( Читати далі )

Чому ви не заробляєте 4000$

Досить болюча тема. Всі хто працює в аутсорсі рано чи пізно задумуються над тим чому вони отримують наприклад 800$, 1600$, або навіть 2400$, а не наприклад 4000$. Остання цифра це приблизна зарплата програміста початківця-стажера в США. В рік виходить приблизно 50,000$.

Метою цього допису є спроба подивитись «у зеркало» та зрозуміти чому дійсно ми отримуємо такі суми тут. Найлегшим підходом до цього питання буде просто знайти відмінності між ними та нами. Описані речі є моїми суб'єктивними думками, тому бажаючі запрошуються до дискусії.

Відмінності я спробував по-сортувати по важливості.


( Читати далі )

Які повинні бути якості в хорошого програміста?

Що робить програміста дійсно неперевершеним? Деякі вважають, що позитивний настрій. Або дієта з високим вмістом цукру, кави та шинки. Або темний кут і стіл, заставлений моніторами.

Звичайно, кожен може розповісти смішну історію про класного, на їхню думку, програміста, з яким довелося працювати. На жаль, у більшості випадків ця думка ґрунтується не на якості коду або дотримання термінів, а на менш важливих критеріях, наприклад, чи знав він своїх колег по іменах, скільки рядків коду видавав на годину, або наскільки впевнено міркував про свою роботу.

На жаль, кращі програмісти не завжди виглядають такими. Хоча цей список і не можна застосувати до будь-якого колективу розробників, ось вам кілька ознак, за якими можна визначити відмінного програміста.


( Читати далі )

Мій досвід проведення презентацій

Я б хотів поділитися досвідом підготовки та проведення презентації, а також порадами до їх проведення.

На цю розповідь мене надихнула надавно проведена презентація про Domain-Driven Desing серед співробітників моєї фірми.



( Читати далі )

Станьте успішним програмістом

Декілька кроків, дотримуючись яких, ви будете впевнено рухатися до свого успіху.

1. Не переставайте вчитися
2. Визначте вашу ціль і тримайтеся правильної дороги
3. Будь-які проблеми є можливостями
4. Будьте позитивно налаштовані
5. Знайдіть наставника
6. Ставайте відомими
7. Слідкуйте за виконанням ваших завдань, будьте певні, що ви й досі на шляху
8. Робіть гімнастику

Читайте повністю.



( Читати далі )

Коротко про метод тайм-менеджменту GTD


Чому багато людей відчувають постійний стрес і нічого не встигають? Тому, що вони зберігають всі справи в голові. А мозок людини здатний одночасно утримувати в пам’яті лише 7 об’єктів. Якщо зберігати в голові дуже багато сміття, багато речей просто забуваються і згадуються тільки тоді, коли вже пізно. У результаті виходять всі ці «Забув», «Не встиг», «Ай, зроблю завтра» …

У даній статті я показав тільки деякі переваги методології тайм менеджменту розробленої Девідом Алланом GTD (Getting Things Done).

Якраз саме впорядкування своїх справ допомагає людині позбутись робочих стресових ситуацій та покращити ефективність і продуктивність праці та самоорганізацію!


( Читати далі )